社会保険労務士事務所CareHRでは、新たに「CUBIC適性検査（有料サービス）」の取扱いを開始しましたのでお知らせします。この適性検査を活用することで、お客様の採用プロセスの改善や、社員の定着率向上を図ることができます。

CUBIC適性検査とは？

CUBIC適性検査は、個人の適性や性格、能力を多角的に分析することができるツールです。この検査を通じて、候補者の適性や企業文化へのフィット感を把握し、採用のミスマッチを未然に防ぐことが可能となります。

採用のミスマッチを防ぐ

採用において最も重要なのは、候補者がそのポジションや企業文化に適しているかどうかを見極めることです。CUBIC適性検査を導入することで、面接や履歴書だけでは見えにくい部分を補完し、候補者の持つ特性や潜在能力を正確に評価することができます。これにより、適材適所の採用を実現し、入社後の早期離職を減少させることが期待できます。

社員の定着を促進する

社員の定着率向上も、企業の持続的な成長にとって重要な課題です。CUBIC適性検査は、新入社員だけでなく、既存社員に対しても活用することができます。社員一人ひとりの特性や適性を理解し、適切な配置やキャリア開発を行うことで、社員のモチベーションを高め、定着率を向上させることができます。

導入のメリット

• 客観的な評価：候補者や社員の特性を客観的に評価できるため、偏りのない人材評価が可能です。
• 効率的な採用プロセス：適性検査を活用することで、採用プロセスの効率化が図れます。
• 社員満足度の向上：適材適所の配置やキャリア開発により、社員の満足度が向上し、定着率が向上します。

まとめ

社会保険労務士事務所CareHRでは、「CUBIC適性検査（有料サービス）」を活用して、お客様の採用や人材管理のサポートを強化しています。採用のミスマッチを防ぎ、社員の定着率を向上させるために、ぜひこの検査をご活用ください。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。