当事務所は社会保険労務士事務所として、人事労務相談、採用のご支援、就業規則作成、各種社会保険手続きを承っております。

近年、フレックスタイム制度やリモートワークが増加しており、これらの制度を導入することは、従業員の柔軟性を高め、働き方を改善するために重要です。また、人材不足に陥りがちな中小企業や地方企業であっても、優秀な人材確保のチャンスを増やすことが可能です。

従業員の勤務時間や休憩時間を正確に管理することが難しい課題となっています。休憩時間や残業時間の適切な記録や管理が行われないと、労働法違反や不正な労働条件が生じ、労働者と雇用主の対立を引き起こす可能性があります。また、これらの制度を効果的に運用するためには、労務管理の見直しや、勤怠システムの導入などを適切に行う必要があります。また、従業員のパフォーマンス評価やコミュニケーションの改善も必要です。

社員の新しい働き方を実現し、会社が成長するための、様々なご支援をさせていただきます。

主な顧問先企業実績：小売業、卸売業、医療業、宿泊サービス業、製造業、NPO等

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