近年、「無料で求人広告を掲載しませんか？」という電話勧誘によるトラブルが増えています。無料と聞いて安心して契約したものの、実際には「無料期間終了後は自動的に有料掲載へ移行する」といった条件があり、多額の請求を受けるケースが後を絶ちません。このブログでは、こうした求人広告トラブルの具体例と、事前に取れる対策について解説します。
よくある求人広告トラブルの事例
無料掲載の電話案内を受け、FAXで送られてきた申請書に記載された「○○日経過後は有料掲載へ移行」の小さな文字に気づかないまま契約。その結果、無料期間終了後に自動的に有料に切り替わり、高額な広告費を請求される事態に。
求人広告トラブルを防ぐための3つのポイント
- 契約前の内容確認を徹底する
- 広告料金、無料掲載期間終了後の費用、解約条件を事前にしっかり確認。
- 曖昧な説明や不明点があれば契約しない。
- ハローワークでの求人票設定を工夫する
- ハローワークでは、求人票公開時に担当者の連絡先を非公開に設定可能。
- 営業電話の頻度を減らすことが期待できます。
- 求人票に「営業お断り」の旨を記載する
- 「ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業をお断りします」と明示することで、トラブルを未然に防ぎます。
求人広告トラブルを防ぐまとめ
求人広告の勧誘は一見便利に思えますが、契約内容を十分に確認しないと後々のトラブルに発展する可能性があります。特に中小企業や初めて求人を出す事業者は注意が必要です。
専門家のサポートを活用し、安心・安全な求人広告を実現しましょう。尚、ハローワークからの注意喚起はこちらをご確認ください。
ご不明な点がありましたら、社会保険労務士事務所CareHRまでお気軽にご相談ください。