あけましておめでとうございます。昨年は多くの企業様の労務管理や人材採用育成、キャリア相談をサポートさせていただきました。本年も働きやすい職場づくりを全力でお手伝いしてまいります。

新年最初のご案内として、「離職ストップ！」をテーマに、採用から職場環境の見直しまでトータルなサポートをご提案いたします。

近年、退職代行サービスとして注目される「モームリ」の利用者が増加しています。利用者の8割超が20〜30代、勤続年数「1年以内」の方が75％を占めるという現状は、職場のミスマッチや早期離職が大きな課題となっていることを示しています。

離職防止には採用の見直しが重要

• 適切な採用基準の設定：企業の求める人材像を明確化し、ミスマッチを防ぐ。
• 採用プロセスの改善：応募者の適性や価値観を見極める方法を取り入れる。
• 入社後のフォロー体制：新入社員の定着をサポートする仕組みを整備。

職場環境の改善も鍵

• 就業規則の見直し：適切なルール作りで安心感を提供。
• 労働条件の透明化：給与や評価基準を明確にし、納得感を向上。
• ハラスメント防止：従業員が安心して働ける環境を構築。
• メンタルヘルス対策：従業員が健康的に働ける仕組みを導入。

社労士が提供するサポート

• 採用基準やプロセスの見直し：採用から定着までをトータルで支援。
• 従業員満足度向上のアドバイス：長期的な働きやすさを実現。
• 離職防止プランの作成：企業の課題に合った実践的な解決策を提案。適性検査等の導入も支援。

離職ストップは採用と職場環境の見直しから！

「採用した社員がすぐに辞めてしまう」「職場環境を改善したい」とお考えの経営者様は、ぜひ社会保険労務士事務所CareHRにお気軽にご相談ください。専門的な視点で、採用から職場環境まで一貫した解決策をご提案します。

本年も、採用の最適化や離職率改善を通じて、皆様の企業の成長と従業員の安心を全力でサポートしてまいります。