カテゴリー: 労務管理
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社会保険労務士が解説！中小企業が押さえるべき「育児・介護休業法」改正のポイント
2025年4月から「育児・介護休業法」が改正され、働き方のルールが変わります（参照：厚生労働省『育児・介護休業…
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2025年度 雇用保険料率改定のお知らせ
2025年度の雇用保険料率の改定について、厚生労働省より正式に発表がありました。これにより、事業主および被保険…
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2025年度 協会けんぽ 健康保険料率・介護保険料率改定のお知らせ
毎年3月分（4月納付分）より健康保険料率・介護保険料率の見直しが行われる協会けんぽですが、2025年度分の改定…
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離職票がマイナポータルで受け取れるようになります
2025年1月20日から、マイナポータルで「離職票」機能の提供が開始されることになりました。これにより、離職さ…
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離職ストップ！まずは社労士へご相談を｜採用から職場環境まで見直しを
あけましておめでとうございます。昨年は多くの企業様の労務管理や人材採用育成、キャリア相談をサポートさせていただ…
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中小企業の経営課題を解決！人事労務の視点から考える対策とは？
中小企業経営者の皆様にとって、経営課題の解決は最優先事項です。2024年12月に東京商工会議所が発表した「中小…
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2024年12月2日から健康保険証が変わる！既存社員と新加入者へのポイント解説
2024年12月2日から、健康保険証に関するルールが大きく変更されます。この変化に伴い、従業員の皆さまがスムー…
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雇用形態を正しく理解！契約社員・パート・アルバイトの違いをわかりやすく解説
近年、多様な働き方が進む中で、「契約社員」「パート」「アルバイト」の違いについてのご質問をいただく機会が増え…
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求人広告トラブルを回避する3つのポイント：無料掲載の罠に注意！
近年、「無料で求人広告を掲載しませんか？」という電話勧誘によるトラブルが増えています。無料と聞いて安心して契約…
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組織の安定と成長を支える「バーナードの組織の三要素」
急速に変化するビジネス環境の中で、企業が持続的に成長し、安定性を確保するためには、強固な組織基盤を築くことが…