カテゴリー: 労務管理
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【2024年版】健康保険証の新規発行終了とマイナ保険証への完全移行について解説
2024年12月2日から、健康保険証の制度に大きな変化が訪れます。現行の健康保険証の新規発行が終了し、マイナン…
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2024年度最低賃金のご案内
2024年度の最低賃金が各都道府県で発表されました。今回の改定では、地域の経済状況や物価の上昇を考慮し、多くの…
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転職理由と賃金変動の実態：最新データで見る転職者の動向
令和5年の雇用動向調査結果が、2024年8月27日に厚生労働省より公表されました。 毎年発表される調査ですが、…
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業務改善を通じた経験学習モデルの活用法
業務改善と経験学習モデルが企業の成長を促進 現代のビジネス環境において、業務改善と従業員のスキル向上は企業の成…
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採用ペルソナ作成のポイント：スキルだけでなく、企業に合う人物を見極める重要性
採用活動において、多くの企業が注目するのは候補者の「スキル」です。確かに、特定のスキルや経験が必要なポジション…
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中小企業の人材採用と定着の課題と解決策：社会保険労務士・キャリアコンサルタントの視点
昨今、中小企業にとって人材の採用と定着は大きな課題であり、社会保険労務士として、キャリアコンサルタントとして、…
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CUBIC適性検査で採用のミスマッチ解消と社員定着を支援
社会保険労務士事務所CareHRでは、新たに「CUBIC適性検査（有料サービス）」の取扱いを開始しましたのでお…
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中小企業向け：人材の定着化と退職率低下のための効果的な戦略
こんにちは、特定社会保険労務士兼キャリアコンサルタントの柴田ひろみです。今日は最近お問い合わせの多い、中小企業…
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人事評価制度の導入方法：中小企業が知っておくべきポイント
2022年の中小企業庁のデータによると、従業員が5～20人の企業では人事評価制度を導入している企業は約4割です…
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高齢化社会における介護休業制度の現状と利用状況｜企業の取り組みと課題
日本は急速に進行する高齢化社会に直面しています。この中で、介護休業制度の重要性がますます増しています。令和4年…