カテゴリー: 労務管理
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組織の安定と成長を支える「バーナードの組織の三要素」
急速に変化するビジネス環境の中で、企業が持続的に成長し、安定性を確保するためには、強固な組織基盤を築くことが…
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セブンイレブンより多い!?中小企業が中途社員採用で失敗しないための社労士活用法
現在、日本には約3万社の人材紹介会社が存在し、その数は全国のセブンイレブンの店舗数をも上回ると言われています(…
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年間休日の平均日数と最低ラインを解説!企業規模別の違いと採用成功のポイント
1. 年間休日の平均日数 厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」によると、日本の企業の年間休日数は、年間休日総…
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採用のミスマッチを防ぐために効果的な対策とは?
採用のミスマッチは、企業にとって大きなコストとリスクを伴います。ミスマッチが発生すると、早期離職や業務効率の低…
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【2024年版】健康保険証の新規発行終了とマイナ保険証への完全移行について解説
2024年12月2日から、健康保険証の制度に大きな変化が訪れます。現行の健康保険証の新規発行が終了し、マイナン…
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2024年度最低賃金のご案内
2024年度の最低賃金が各都道府県で発表されました。今回の改定では、地域の経済状況や物価の上昇を考慮し、多くの…
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転職理由と賃金変動の実態:最新データで見る転職者の動向
令和5年の雇用動向調査結果が、2024年8月27日に厚生労働省より公表されました。 毎年発表される調査ですが、…
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業務改善を通じた経験学習モデルの活用法
業務改善と経験学習モデルが企業の成長を促進 現代のビジネス環境において、業務改善と従業員のスキル向上は企業の成…
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採用ペルソナ作成のポイント:スキルだけでなく、企業に合う人物を見極める重要性
採用活動において、多くの企業が注目するのは候補者の「スキル」です。確かに、特定のスキルや経験が必要なポジション…
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中小企業の人材採用と定着の課題と解決策:社会保険労務士・キャリアコンサルタントの視点
昨今、中小企業にとって人材の採用と定着は大きな課題であり、社会保険労務士として、キャリアコンサルタントとして、…