タグ: 採用
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離職ストップ!まずは社労士へご相談を|採用から職場環境まで見直しを
あけましておめでとうございます。昨年は多くの企業様の労務管理や人材採用育成、キャリア相談をサポートさせていただ…
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雇用形態を正しく理解!契約社員・パート・アルバイトの違いをわかりやすく解説
近年、多様な働き方が進む中で、「契約社員」「パート」「アルバイト」の違いについてのご質問をいただく機会が増え…
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求人広告トラブルを回避する3つのポイント:無料掲載の罠に注意!
近年、「無料で求人広告を掲載しませんか?」という電話勧誘によるトラブルが増えています。無料と聞いて安心して契約…
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セブンイレブンより多い!?中小企業が中途社員採用で失敗しないための社労士活用法
現在、日本には約3万社の人材紹介会社が存在し、その数は全国のセブンイレブンの店舗数をも上回ると言われています(…
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採用のミスマッチを防ぐために効果的な対策とは?
採用のミスマッチは、企業にとって大きなコストとリスクを伴います。ミスマッチが発生すると、早期離職や業務効率の低…
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2024年度最低賃金のご案内
2024年度の最低賃金が各都道府県で発表されました。今回の改定では、地域の経済状況や物価の上昇を考慮し、多くの…
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転職理由と賃金変動の実態:最新データで見る転職者の動向
令和5年の雇用動向調査結果が、2024年8月27日に厚生労働省より公表されました。 毎年発表される調査ですが、…
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採用ペルソナ作成のポイント:スキルだけでなく、企業に合う人物を見極める重要性
採用活動において、多くの企業が注目するのは候補者の「スキル」です。確かに、特定のスキルや経験が必要なポジション…
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中小企業の人材採用と定着の課題と解決策:社会保険労務士・キャリアコンサルタントの視点
昨今、中小企業にとって人材の採用と定着は大きな課題であり、社会保険労務士として、キャリアコンサルタントとして、…
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求人募集の効果的な改善策 | 応募者を引き寄せる具体的なアドバイス
最近、採用のご支援の相談を頂くことが増えました。そこで得られた経験をもとに、貴社の求人募集がより多くの応募を引…