タグ: 社員定着
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【2025年版】日米比較にみる企業のスキル習得支援｜人材育成で差をつける方法
Indeed Japanが2025年8月に公開した日米調査では、「企業のスキル習得支援」 に大きな差があること…
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【新卒研修を成功させるために】中小企業が実践すべき人材育成の工夫とは？！
新年度を迎え、多くの企業で新卒社員の受け入れが始まっています。特に中小企業にとって、新卒社員の育成は将来的な人…
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離職ストップ！まずは社労士へご相談を｜採用から職場環境まで見直しを
あけましておめでとうございます。昨年は多くの企業様の労務管理や人材採用育成、キャリア相談をサポートさせていただ…
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年間休日の平均日数と最低ラインを解説！企業規模別の違いと採用成功のポイント
1. 年間休日の平均日数 厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」によると、日本の企業の年間休日数は、年間休日総…
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採用のミスマッチを防ぐために効果的な対策とは？
採用のミスマッチは、企業にとって大きなコストとリスクを伴います。ミスマッチが発生すると、早期離職や業務効率の低…
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転職理由と賃金変動の実態：最新データで見る転職者の動向
令和5年の雇用動向調査結果が、2024年8月27日に厚生労働省より公表されました。 毎年発表される調査ですが、…
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業務改善を通じた経験学習モデルの活用法
業務改善と経験学習モデルが企業の成長を促進 現代のビジネス環境において、業務改善と従業員のスキル向上は企業の成…
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採用ペルソナ作成のポイント：スキルだけでなく、企業に合う人物を見極める重要性
採用活動において、多くの企業が注目するのは候補者の「スキル」です。確かに、特定のスキルや経験が必要なポジション…
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中小企業の人材採用と定着の課題と解決策：社会保険労務士・キャリアコンサルタントの視点
昨今、中小企業にとって人材の採用と定着は大きな課題であり、社会保険労務士として、キャリアコンサルタントとして、…
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CUBIC適性検査で採用のミスマッチ解消と社員定着を支援
社会保険労務士事務所CareHRでは、新たに「CUBIC適性検査（有料サービス）」の取扱いを開始しましたのでお…